Офисная мебель, еще практические советы и рекомендации

Как обустроить интерьер ваших корпоративных джунглей?

      Пожалуй, редко где встретишь на земном шаре такое место, где выбор мебели жизненно важен. При сидячей работе – стол превращается в многофункциональный объект с массой полезных свойств и обязанностей, стул приобретает зачастую облик палача или лучшего друга, а подоконник – место для философских диспутов. Поэтому знайте, что, приобретая офисную мебель, вы дарите целый мир своим коллегам и подчиненным. Мир, в котором они будут жить половину активного времени своей жизни.

Все основные функции офисной мебели можно разделить на следующие группы:

- удобство рабочих мест для сотрудников всех уровней и специализаций. Данный момент не только несет в себе акт гуманизма, но и убережет вас от неприятных сюрпризов в виде исков от работников, в связи с профзаболеваниями. Т.е. древние мониторы, рогатые столы и стулья, провоцирующие заболевания позвоночника, следует исключить на начальном этапе отбора. В последнее время рынок наполнен, к примеру, отличными образцами мягкой мебели. Мягкие кресла и удобные диваны с обивкой из разнообразных естественных и синтетических материалов можно встретить повсеместно. Особенно данный тип мебели уместен в местах скопления клиентов, т.е. в залах ожидания. Великолепная работа ваших сотрудников может быть напрасна, если важным для вас посетителям будет не на чем сидеть. Кабинет начальника обязательно должен быть укомплектован, в том числе и элементами мягкой мебели. Тут мы достигаем сразу нескольких вещей – увеличиваем комфорт и, следовательно, потенциал работников и увеличиваем комплайнс посетителей.

- продуманная организация рабочего и нерабочего пространства офиса. Пустяк, на первый взгляд. На второй – большая часть нашего восприятия мира основывается отнюдь не на интеллекте. Расположение рабочих мест напротив друг – друга ведет к конфронтации, например, отсутствие курилки – к еще более неприятным эпизодам. Мебель для линейных менеджеров должна отличаться по качеству при движении по линии, т.е. все в команде должны понимать – можно пересесть на стул похуже, если что. Нельзя забывать и о кабинете руководителя. Здесь должна поработать рука дизайнера, чтобы всем было понятно, кто здесь самый строгий, но справедливый.

Итак, мебель, исходя из вышеизложенного, должна подбираться в зависимости от:

- функциональных обязанностей работника

- площадь помещения, площадь в расчете на человека

- является ли помещение лицом компании, либо другим ее органом

- статус в работника или отдела в организации

- насколько интенсивна связь данного подразделения с внешним миром

- наконец, каков бюджет, предусмотренный на покупку, установку мебели, отделочные работы.

      Ответив на эти вопросы, мы практически сразу определяемся с нужной нам офисной мебелью. Неплохо еще воспользоваться услугами дизайнера и психолога, особенно в вопросах цветовых решений и расположения рабочих мест.

      Пусть ваши сотрудники поймут, что их ценят, что они не такие как все – и причина этого то, что они работают в офисе с такой потрясающей мебелью и планировкой!